為切實保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，5月20日，天酬公司召開了專題職工代表大會，討論和表決《集體合同》。應(yīng)到職工代表13人，實到職工代表13人。
會議由工會主席何立梅主持。會上，何立梅強(qiáng)調(diào)了職工代表參與企業(yè)民主管理的重要性，闡述了簽訂集體合同的意義，介紹了集體合同討論和修改的過程以及需要重點討論的方面，鼓勵職工代表多建言獻(xiàn)策，行使好職工代表的權(quán)利。隨后，會議采用無記名投票方式對《集體合同》進(jìn)行了表決并全票通過。
總經(jīng)理汪虹作表態(tài)發(fā)言：集體合同是對職工權(quán)益的維護(hù)，更是對職工工作和生活的法治關(guān)愛。對于行業(yè)特點的因素，在集體合同的履行過程中，希望大家能夠立足行業(yè)特點，按照集體合同約定，統(tǒng)籌規(guī)劃，事前安排，遇到矛盾能夠履行職責(zé)，第一時間將苗頭性問題進(jìn)行傳達(dá)。
董事長李滿星作總結(jié)性發(fā)言：發(fā)展是硬道理，企業(yè)的發(fā)展依靠職工，也為了職工。如果企業(yè)沒有效益，那一切都是空談。李總指出:目前公司在干部選拔方面較保守，希望在今后的工作中能夠加大人才的培養(yǎng)和選拔力度，助力企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。
公司將以務(wù)實的精神積極采取措施，創(chuàng)造條件，為改善職工工作環(huán)境和增收做努力，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動公司各項工作開展，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧，推進(jìn)公司健康和諧可持續(xù)發(fā)展。
供稿人：李璐 |
