3月19日上午，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記、集團(tuán)董事惠宏軍，黨委委員、董事、天酬公司董事長丁永忠，總會(huì)計(jì)師郭學(xué)鵬一行蒞臨天酬檢查指導(dǎo)工作。天酬公司總經(jīng)理李滿星主持會(huì)議，公司經(jīng)理班子成員及相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
李滿星總經(jīng)理首先從2020年主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析、各業(yè)務(wù)板塊主要完成情況、統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控工作、穩(wěn)增長措施、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用等方面進(jìn)行了匯報(bào)。重點(diǎn)就天酬公司存在的問題做了全面梳理和深刻的分析，就2021年的經(jīng)營計(jì)劃和重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，介紹了重點(diǎn)項(xiàng)目及穩(wěn)增長的主要措施。
汪虹提出：一是要探索新的合作經(jīng)營發(fā)展模式，挖掘激活集團(tuán)內(nèi)部供應(yīng)鏈，將集團(tuán)內(nèi)部資源共享，放大資本，提升經(jīng)營質(zhì)量。二是要切實(shí)關(guān)注和支持增長板塊，處理好企業(yè)發(fā)展遺留問題，轉(zhuǎn)“危”為機(jī)。三是在“十四五”規(guī)劃中，人才是核心問題，強(qiáng)調(diào)三項(xiàng)制度在“十四五”規(guī)劃中的作用，進(jìn)一步加大人才輸入，做好育人、留人工作。
郭學(xué)鵬從資源配置、庫存盤活、開源節(jié)流、銀行融資等方面進(jìn)行了分析和指導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)組織好建設(shè)板塊三個(gè)公司的聯(lián)合共贏，做好整體資金安排。要求在壯大企業(yè)規(guī)模、降低資產(chǎn)負(fù)債率、加大應(yīng)收賬款回收、存貨清理等方面加大力度。
惠宏軍充分肯定了天酬公司劃轉(zhuǎn)后取得的成績，表示天酬公司正在向良性道路上發(fā)展，厚積薄發(fā)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，職工充滿責(zé)任心、具有歸屬感，以及公司優(yōu)秀的企業(yè)文化表示欣慰。他詳細(xì)分析了建設(shè)板塊目前面臨的問題，指出了天酬公司在“十四五”期間的方向和重點(diǎn)，在經(jīng)營模式、管理創(chuàng)新及擴(kuò)大規(guī)模等方面提出了新的思路和設(shè)想，使大家倍受鼓舞。他指出要統(tǒng)籌安排好2021年工作，為“十四五”開好局。同時(shí)要求：學(xué)黨史、悟思想、見實(shí)效，將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合；新階段、新理念、新格局，改變工作思路，做好雙循環(huán)；關(guān)心職工，多渠道為職工謀福利，讓職工享受公司發(fā)展成果；加大應(yīng)收賬款的回收力度，降低財(cái)務(wù)成本。
天酬公司黨政負(fù)責(zé)人一致表示，今后不驕傲、不止步，多思考未來發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃，只爭朝夕，全力以赴落實(shí)2021年各項(xiàng)工作措施，確保完成全年經(jīng)營指標(biāo)，為十四五開好篇、謀好局。
供稿人/文章編輯：李璐 版面編輯：周仕成
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