2020年收官在即，陜外經(jīng)貿(mào)人守望相助共克疫情，復工復產(chǎn)提速發(fā)展，正在為全面完成集團年度經(jīng)營目標全力沖刺。11月21日，陜西省外經(jīng)貿(mào)實業(yè)集團有限公司領導、各部門負責人及各子企業(yè)負責人，赴集團下屬子企業(yè)陜西天酬建業(yè)有限責任公司，展開企業(yè)文化建設現(xiàn)場交流，集團黨委副書記、工會主席劉浩川主持會議。
會上，各子企業(yè)文化建設負責人先后發(fā)言，針對如何搭建企業(yè)文化軟實力，助力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進行深入探討。天酬建業(yè)公司黨支部書記、副總經(jīng)理汪虹談到：十多年來天酬公司經(jīng)歷過兩次改制的洗禮，我們獨立思考、探尋載體，搭建起黨的建設、思想政治和企業(yè)文化三位一體的工作格局，始終把團隊的意識形態(tài)、思想動態(tài)貫穿在文化常態(tài)的構建中，堅持立德樹人、培根鑄魂，“天酬人”同舟共濟詮釋著“天道酬勤、負重精進”的創(chuàng)業(yè)文化內(nèi)涵，面向未來凝練出“以義為利、立質(zhì)圖存”的守業(yè)文化演進，不斷挖掘文化基因，調(diào)和文化基質(zhì)，構建了一整套團隊文化體系。企業(yè)文化不能鶴立獨行，必須堅持黨建引領，融入企業(yè)管理流程，規(guī)范員工日常言行，為企業(yè)提質(zhì)增效保駕護航。易通人力資源股份有限公司總經(jīng)理劉曉平圍繞“傳承文化促發(fā)展”，從黨的建設是引領力、開放包容是推動力、真抓實干是組織力、制度建設是保障力、關愛員工是凝聚力、品牌建設是傳播力等六個方面進行了分享和交流。止園飯店黨委書記、董事長金伊博談到：要加強企業(yè)文化基礎建設，大力倡導學習風氣，抓住企業(yè)文化精髓，從精神文明建設和物質(zhì)文明建設兩個方面推動企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。泰烜建設集團黨委副書記、工會主席盧保安談到：泰烜公司始終將企業(yè)文化建設與加強黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機結合，充分發(fā)揮黨建示范統(tǒng)領作用。以企業(yè)文化引領黨工群踐行社會主義核心價值觀，用文化治企，以制度保障，注重培養(yǎng)員工共同價值觀，實現(xiàn)員工對企業(yè)文化建設的認同。同時，針對泰烜公司企業(yè)文化發(fā)展過程中存在的問題進行了深刻的剖析與思考，表示將充分汲取兄弟單位經(jīng)驗做法，進一步推動文化強企戰(zhàn)略，助推企業(yè)跨越式高質(zhì)量發(fā)展。集團公司董事、深圳長安集團黨委書記、董事長梁曉龍談到：長安集團始終堅持制度是載體，做事先做人，形成了“三心四好”的感恩文化及“美麗長安、和諧長安、幸福長安”的愿景文化。堅持抓好制度建設，以科學的管理塑造“三個長安”。
集團黨委書記、董事長肖玉龍對各子企業(yè)文化建設工作給予了充分的肯定，表示企業(yè)文化交流既是總結和借鑒的過程，更是對企業(yè)文化縱深的思考。提出：文化是實踐中干出來的，還是在工作中總結出來的？怎樣把無形的企業(yè)文化融入到有形的企業(yè)管理中？如何處理好企業(yè)文化對內(nèi)和對外的關系？等三個新命題，要求各子企業(yè)以問題為導向，守正創(chuàng)新、付諸實踐。
肖玉龍強調(diào)指出：在建設企業(yè)文化的過程中，要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持黨的領導，把講政治放在首位，端正文化的正確方向；要踐行社會主義核心價值觀，繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，展現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性;要以精神文明建設為抓手，點亮企業(yè)文明窗口，樹立企業(yè)品牌形象；各級黨組織要挑起企業(yè)文化建設的主要責任，形成全員參與、上下齊力的推進機制；要結合企業(yè)實際，努力使黨建與經(jīng)營深度融合，將企業(yè)文化滲透到各項制度中，延伸到與企業(yè)相關方的交融互惠中，堅持和而不同、尊重差異，在文化理念和行為準則上形成包容統(tǒng)一的集團文化，鞏固和發(fā)展陜外經(jīng)貿(mào)集團的軟實力，激活追趕超越、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的源動力。
黨委副書記、工會主席劉浩川指出：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是軟實力，是以企業(yè)主要領導人為代表的企業(yè)全體員工的共同認識和自覺行動。企業(yè)文化要具有鮮明的政治性、思想性、時代性和競爭性，要結合自身發(fā)展實際，親自抓好落實，突出成效，以推動企業(yè)健康良好發(fā)展為目的。在當前學習黨的十九屆五中全會精神下，精心布局“十四五”發(fā)展宏圖，把企業(yè)文化建設全面納入到“十四五”規(guī)劃中，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷豐富完善，推動集團公司改革發(fā)展。
供稿;李璐
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