為更好的關(guān)心新入職員工在本崗位的成長，讓新入職員工更好的融入天酬這個大集體，8月7日晚上七點(diǎn)，天酬公司團(tuán)支部在公司培訓(xùn)教室舉辦了以“天道酬勤，負(fù)重精進(jìn)”為主題的2015年新進(jìn)大學(xué)生座談會。天酬公司總經(jīng)理李滿星，黨支部書記、副總經(jīng)理汪虹，工會主席、副總經(jīng)理杜立波，副總經(jīng)理王根利及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)饒有興致地參與到本次活動中。
天酬公司設(shè)計(jì)所員工王丹主持座談會，團(tuán)支部經(jīng)過大量的前期梳理以PPT的形式與新老員工共同回顧了公司一路走來所取得的成績。新員工分別從畢業(yè)院校、專業(yè)、家鄉(xiāng)等方面做自我介紹，他們紛紛表示虛心學(xué)習(xí)，主動工作，多向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教，盡快的投入到實(shí)際崗位中去。介紹中穿插游戲，領(lǐng)導(dǎo)與青年員工，新進(jìn)大學(xué)生共同參與“你比我猜”游戲，現(xiàn)場由李總、汪書記、杜主席、王副總各帶一隊(duì)進(jìn)行PK。期間歡歌笑語，現(xiàn)場氣氛輕松愉悅，大家樂此不疲，新員工放下了緊張，與公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工們拉近了距離。
張鵬濤、吳博、韓夢三位老員工毫無保留的將自己這幾年在工作中成長的經(jīng)驗(yàn)及心得體會與新員工進(jìn)行了分享，與新員工共進(jìn)共勉。會上各部門主管領(lǐng)導(dǎo)分別介紹了自己本部門的情況和對新員工到來的歡迎和期許，使新進(jìn)大學(xué)生對公司的業(yè)務(wù)有了更深一步了解的同時也深知肩上的責(zé)任。王副總將自己近十多年總結(jié)出的四點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)與在座的青年員工和新進(jìn)大學(xué)生共勉。杜主席對新員工的期許中穿插講了一段小故事，鼓勵我們新、老員工們要時刻保持積極向上的工作心度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，共同為天酬公司的明天添磚加瓦。
汪書記從文化的起源和歷史脈絡(luò)說起，闡釋出天酬公司“天道酬勤”的文化核心在于“勤”字，勤的本質(zhì)是“堅(jiān)韌”，“看文化識企業(yè)”、“ 守規(guī)矩走正道”、“ 敢擔(dān)當(dāng)有作為”這看似精簡的三點(diǎn)卻是書記對全體新老員工的共同期許。汪書記還對近幾年來天酬團(tuán)支部能促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)所策劃實(shí)施的一系列主題活動給予了充分肯定。的
最后，李總對本次的座談會做總結(jié)發(fā)言，首先是對新員工的熱情歡迎。其次對天酬公司無論是在建筑行業(yè)還是在集團(tuán)公司中所取得的成績與新、老員工一同共享，要求新員工要在工作崗位上不斷加強(qiáng)理論知識和具體業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)提高完善自己。希望新員工盡快融入企業(yè)發(fā)展中來，為創(chuàng)造自己的價值和公司的未來盡心盡責(zé)。 |
