關(guān)于天酬 | About us |
|
|
|
電話:029-38242755
傳真:029-38618483
郵編:713107
郵箱:shanxitianchou2010@163.com
地址:陜西省興平市友誼南路1號
網(wǎng)址:www.sxtianchou.cn |
|
|
|
|
企業(yè)文化 |
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 企業(yè)文化 >> 信息詳情 |
|
天酬公司舉行新員工座談會 傾聽心聲促進成長 |
|
來源:本站 作者:管理員 日期:2013-03-19 瀏覽次數(shù):2978 次 |
|
7月9日晚,天酬公司在培訓(xùn)室召開新員工座談會。本次座談會主要針對的是本年度新進入公司的14名大學(xué)生,自從7月份進入公司以來,他們已經(jīng)經(jīng)過了理論培訓(xùn)、安全教育、體能拓展等訓(xùn)練,公司此次召開座談會,旨在了解新員工的工作、生活及思想狀況,進一步加強公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的溝通與交流。天酬公司黨支部書記兼副總經(jīng)理汪虹、工會主席兼建筑分公司經(jīng)理杜立波及各部門負(fù)責(zé)人參加了本次座談會,座談會由團支部書記何立梅主持,大家一起就工作設(shè)想、生活中遇到的問題進行了交流探討,現(xiàn)場氣氛非;钴S。 首先由何立梅向新進大學(xué)生介紹了出席座談會的公司領(lǐng)導(dǎo),并向大家介紹,經(jīng)過幾天的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),本批新進員工對于公司的總體情況、崗位的具體要求以及個人的未來發(fā)展規(guī)劃都有了初步的認(rèn)識,大家在日常的生活中遇到的問題基本得到了解決,公司召開本次座談會,主要就是為了加強新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,了解新員工的思想狀況、工作生活狀況及個人未來職業(yè)規(guī)劃情況,以創(chuàng)造條件幫助大家盡快成才。她還特別指出,公司總經(jīng)理李滿星在外地未能參加本次座談會,但對本次座談會非常重視,希望大家能夠暢所欲言,就自己關(guān)心的問題提出意見和建議,以便公司及時采取措施予以妥善解決。 新進大學(xué)生各自做了自我介紹,他們就自己為何選擇天酬公司,經(jīng)過幾天的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),對天酬公司的了解情況以及今后的職業(yè)規(guī)劃等情況向大家做了介紹。提出當(dāng)前的就業(yè)壓力很大,感謝天酬公司能為他們提供這次就業(yè)機會,認(rèn)為公司整體人員結(jié)構(gòu)年輕化,富有活力,對公司的整體氛圍感到滿意,希望能用自己的專業(yè)知識為公司的發(fā)展盡一份力量。 座談會中,大家一起做了心理測試活動,并通過幾則簡短的故事告誡新進大學(xué)生,工作要有責(zé)任心,要注意細(xì)節(jié),特別是姓名互換的互動游戲把座談會推向了高潮。 各部門負(fù)責(zé)人就公司各部門的情況向新進大學(xué)生做了介紹,推心置腹地向新進大學(xué)生講述了自己的工作經(jīng)驗及為人處事的方法,希望大家能夠安心、放心、舒心地投入到自己的工作中去。 工會主席兼建筑分公司經(jīng)理杜立波在發(fā)言中指出,新進大學(xué)生能夠直言不諱地講出自己的職業(yè)規(guī)劃,對敢于向老同志提出挑戰(zhàn)的精神予以肯定,希望大家能夠克服好高騖遠(yuǎn)的浮躁心理,腳踏實地,從一而終,在天酬公司干出一番事業(yè)。 天酬公司黨支部書記兼副總經(jīng)理汪虹講話中指出,各位新進員工從踏入天酬的那一刻起,就應(yīng)該秉承“天道酬勤”的企業(yè)文化,完成一個重要的轉(zhuǎn)變,即從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)化為一名職業(yè)人,要以一種全新的狀態(tài)開始新的生活,要把自己所學(xué)的理論知識與實踐有機地結(jié)合,希望大家在這里能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價值。 通過此次座談會,新員工感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,進一步堅定了扎根天酬的信念,愛崗敬業(yè),努力提高專業(yè)技能,實現(xiàn)自身和公司的共同發(fā)展。
|
|
|
|